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リスク管理
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労働災害総合保険
12%
※数字(%)は出題頻度
総合福祉団体定期保険および労働災害総合保険に関する次の記述のうち、適切なものはいくつあるか。
(a) 総合福祉団体定期保険は、従業員の遺族の生活保障を目的とした保険であり、法人の役員を被保険者とすることはできない。 (b) 総合福祉団体定期保険契約の締結に際しては、被保険者になることへの加入予定者の同意が必要となる。 (c) 労働災害総合保険の補償の対象となる被用者は、事業主に使用される常用雇用労働者であり、有期契約労働者や短時間労働者を対象に含めることはできない。 (d) 労働災害総合保険は、法定外補償保険と使用者賠償責任保険で構成されており、どちらか一方だけを契約することはできない。
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(1)
出題頻度について
- ・出題頻度は出題数÷公開中のテスト数となっています。
- ・出題頻度が50%なら、テストで2回に1回は出題されることになります。
- ・出題頻度が100を超える場合は、テストで1回以上必ず出題されることになります。