職員数が300人の病院の看護師の働き方に関するマネジメントで、労働安全衛生法に基づいて規定されているのはどれか。

(1)

• 1年以内ごとに1回、定期に心理的な負担の程度を把握するための検査を行う。

• 時間を超える夜勤の時は1時間以上の休憩時間を確保する。

• 生理日に就業が著しく困難な場合は休暇の請求ができる。

• 妊娠中は請求すれば時間外労働が免除される。