全国健康保険協会管掌健康保険における標準報酬月額および標準賞与額に関する次の記述のうち、最も適切なものはどれか。

(1)

• 標準報酬月額とは、保険料や給付額を計算するために定められた報酬区分であり、最低５万8,000円から最高121万円までの47等級に区分されている。

• 標準報酬月額は、原則として毎年４月、５月、６月に支払われた報酬月額に基づき決定され、著しい変動がない限り、その決定された額がその年の８月から翌年７月までの各月の標準報酬月額となる。

• 任意継続被保険者の標準報酬月額は、当該任意継続被保険者が被保険者の資格を喪失したときの標準報酬月額と、全国健康保険協会の全被保険者の標準報酬月額を平均した額を報酬月額とみなしたときの標準報酬月額とのうち、いずれか多い額となる。

• 平成28年度中における賞与が、７月に支払われる300万円と12月に支払われる300万円である場合、12月の標準賞与額は273万円となる。