雇用保険の失業等給付
雇用保険の失業等給付に関する問題の一覧です。出題傾向を把握したり、出題頻度を確認して、効率的に勉強しよう！
雇用保険の失業等給付の出題頻度
4%
公開中の24テストにつき1回出題
出題頻度は低いです。時間があれば、点数を底上げできるように、何度か挑戦してみましょう！
「雇用保険の失業等給付」に関する問題一覧
以下のリストは表示専用です。雇用保険の失業等給付に関する問題を解く場合は「問題を解く」ボタンを押してください。
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(1)転職するため退職を検討中のＡさん（会社員・４０歳）は、雇用保険の失業等給付についてファイナンシャル・プランナーのＢさんに相談をした。Ｂさんが説明した雇用保険の基本手当に関する次の記述の空欄（ア）〜（エ）にあてはまる語句の組み合わせとして、最も適切なものはどれか。
雇用保険の基本手当を受給するためには、原則として、離職の日以前２年間に雇用保険の一般被保険者であった期間が通算して（ ア ）以上なければなりません。基本手当の受給期間は、原則として離職の日の翌日から起算して（ イ ）で、受給期間経過後は所定給付日数分の基本手当の支給を受けていないときであっても、その受給資格に基づく基本手当は支給されません。また、基本手当は、離職後最初に公共職業安定所に求職の申込みをした日以後において、失業している日が通算して（ ウ ）に満たない間は支給されず、さらに、正当な理由なく自己の都合によって退職した場合には、その後１ヵ月以上（ エ ）以内の間で、公共職業安定所長が定める期間は、原則として支給されません。
2018年（平成30年）9月 過去問［解説付き］